こんにちは！今月のブログ担当は中川です

2026年6月、「居宅ケアマネへの処遇改善加算（2.1%）の新設」。

これに伴い、ご利用者様のご自宅を訪問しては、怒涛の説明＆サインラッシュを駆け抜けました

ご利用者様からも「またサイン？」「もう字が書けないんだけど～（笑）」なんて言われながら、なんとか全員分のサインをいただきました。ご協力ありがとうございました

これまで14年間、介護現場のスタッフが「処遇改善で給料アップ！」と潤うのを、指をくわえて耐え忍んできた私。処遇改善加算のおかげで、年収換算で約8万〜12万円のプラスが見込まれているそうです

今回の2.1%はあくまで「スタートライン」。ケアマネ不足が叫ばれる今、さらなる引き上げも噂されており、「ケアマネの給料は上がり続けるフェーズ」に突入

現在現場の第一線でバリバリ活躍している介護福祉士の皆様、ぜひぜひケアマネジャーへステップアップしませんか

「日勤帯中心の規則正しいリズムにシフトして、50代・60代になっても長く一線で活躍し続けたい！」そんな思いを持つ皆様にとって、ケアマネジャーは今、最もおすすめしたい職業です。

•    「ケアマネの資格はあるけど、ずっとペーパーのままだな…」

•    「これまでの経験を活かして、ケアマネとしてステップアップしたい！」

そんな風に思っているあなたぜひ一度、当事業所へお話を聞きに来ませんか？ ご利用者様と「またサイン～？」と一緒に笑い合える仲間が待っています

ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております