皆さま、こんにちは！ケアプラン碧の空の根本（栄）です。

街を見渡せば、大きなランドセルに背負われているような新一年生、ピカピカの自転車で走る新中学生、そして少し照れくさそうに真新しい制服を着こなす新高校生。

にぎやかな朝の風景に、思わず目がほころんでしまう季節ですね

 

実は私、こう見えて（？）茨城県介護支援専門員協会神栖地区会の元会長、現在は理事として地区会の活動をサポートしています。

先日、役員会議に出席したのですが、そこで耳にした話に「びっくり仰天」

 

なんと……神栖市の居宅ケアマネジャーの平均年齢が50代半ばなんですって

一番若くても40代。新人ケアマネさんは、市内を見渡しても数えるほどしかいない…

「ケアマネのなり手がいない」という現実。このままでは数年後、地域全体の介護を支える力が弱まってしまう……危機なんです

 

最近は、特に居宅ケアマネジャーという仕事が敬遠されがちかもしれません。

でも、私たちは諦めないっ

 

働きやすい環境の整備

ICT活用による業務効率化

個人に負担をかけないチームサポート体制

 

これらをしっかり整えて、新しい仲間をひたすら待っていますからね～

新人・中堅・ベテラン、キャリアは問いません。「ちょっと気になるな」と思ったら、まずは気軽にお声をかけてくださいね。

さらに「今年、ケアマネ試験を受けようかな」と考えている方。

私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ相談してください

 

ケアマネ人口を増やすことは、弊社のためだけではなく、地域全体の高齢者介護を守ること。そして、明るい未来をつくることだと信じています

（インスタなら、ここでBGMに『銀河鉄道999』を流して、力強く出発したい）

 

【おまけ】今月の根本の格闘記

熱く語ってしまいましたが、実は最近、個人的な悩みがひとつ。

「物忘れ」がひどいんです（笑）。

特に出先での置き忘れ。先日も利用者様のお宅にカバンを置き忘れること、なんと2回

スマホは首から下げ、メガネにはチェーン、鍵はカラビナでバッグにガッチリ固定！

退室時は必ず「指差し確認」を徹底

 

というわけで、私の新年度の目標は……

「置き忘れゼロ～！」

こんな私ですが、今年度もどうぞよろしくお願いいたします